سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان
فايل دانلودی حاوی يک فايل ورد قابل ويرايش در 39 صفحه به صورت متنی ميباشد.
فهرست :
چکیده (فارسی)
مقدمه
رضایت شغلی ازدید صاحبنظران
نظریه های ریزمدل
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
نظریه آلدرفر
نظریه نیازهای آموخته شده مک کللند
نظریه برابری وانتظار
نظریه های درشت مدل
نظریه دوعاملی هرزبرگ
نظریه طرح هدف
رضایت شغلی ازدید شرکت G.P.I
انتخاب ابزار تحلیل
انتخاب یک نظریه ریز مدل
انتخاب یک نظریه درشت مدل
تحلیل پرسشنامه
مرحله اول: شناسنامه تحقیق
مرحله دوم: تحلیل محتوائی
مرحله سوم: تحلیل زمینه ای
مرحله چهارم: تحلیل همبستگی
مرحله پنجم: تحلیل ساختاری
نتایج تحلیل
پیشنهادهای تحقیق
عناوین وابزارهای بهبود
طبقه بندی کارکنان جهت افزایش رضایت و
راهکارهای اجرائی
چکیده (انگلیسی)
منابع و ماخذ