فایل کارآفرینی کارخانه سيمان بجنورد

فصل اول: کار آفريني چيست؟

كارآفريني عبارت است از فرايند خلق چيزي جديد و پذيرش مخاطرات و سود حاصل از آن است.

به عبارت ديگر، كارآفريني فرايند خلق چيزي جديد و باارزش است كه بااختصاص زمان و تلاش لازم و درنظر گرفتن ريسك هاي مالي، رواني واجتماعي و رسيدن به رضايت فردي و مالي و استقلال به ثمر مي رسد.

اين تعريف داراي چهار جنبه اساسي است:

1 - كارآفريني مستلزم فرايند خلق است. خلق هرچيز ارزشمند و جديد. اين خلق بايد براي كارآفرين و مخاطبي كه اين خلق براي او انجام شده است ارزش داشته باشد؛

2 - كارآفريني مستلزم وقف زمان و تلاش كافي است؛

3 - درنظر گرفتن ريسك هاي اجتناب ناپذير لازمه كارآفريني است؛

4 - در كارآفريني، رضايت شخصي از استقلال كاري به وجود مي آيد.

در تعاريف مربوط به كارآفريني جنبه هاي مشتركي در همه تعاريف وجود دارد: ريسك‌پذيري، خلاقيت، استقلال و پاداش.

كارآفرين كيست؟

- كارآفرين كسي است كه فرصتي را كشف و براي پيگيري و تحقق آن، سازمان مناسبي را ايجاد مي كند.

- كارآفرين كسي است كه عمدتاً به منظور كسب سود و رشد، كسب و كاري را تاسيس و اداره مي كند كه مشخصات اصلي آن نوآوري و مديريت استراتژيك است.

- كارآفرين كسي است كه سياستگذاري كسب‌وكار با اوست و به حساب خود ريسك مالي آن را به عهده مي گيرد.

- كارآفرين كسي است كه موسسه اقتصادي، خصوصاً كسب و كاري را كه معمولاً مستلزم ابتكار و ريسك قابل توجهي باشد سازماندهي و اداره مي كند.

وجوه مشترك كارآفرينان

ريسك پذيري (ريسك هاي متوسط و حساب شده)؛ نياز به توفيق؛ نوآوري، خلاقيت، ايده سازي؛ اعتماد به نفس؛ پشتكار زياد؛ آرمان گرايي؛ پيشقدم بودن؛ فرصت گرا بودن (بيشتر در جستجوي فرصتها هستند تا تهديدات)؛ نتيجه گرا بودن؛ اهل كار و عمل بودن؛ آينده گرايي.

صفات اشخاص كارآفرين

كارآفرينان اعتدال در ميزان خطر را ترجيح مي دهند.

فعاليتهاي باميزان خطر معتدل، آنهايي هستند كه مهارت و كوشش شخص نقش اصلي را ايفـا مي كند. ممكن است شرايط مساعد هم در آن نقشي داشته باشد، اما تاثير آن به وسيله مهارت و كوشش شخصي به حداقل رسيده تا نتيجه كار جزء مسئوليتهاي خود شخص باشد.

كارآفرينان از خطر استقبال مي كنند، در صورتي كه خطر محاسبه شده باشد.

به عبارت ديگر، آنها مسئوليت فعاليتهايي را كه در آنها هيچ امكان موفقيتي وجود نداشته باشد و يا يك خودكشي مالي باشد را به عهده نمي گيرند. كارآفرينان براي قبول خطر بايد جرئت داشته باشند و بدين وسيله سرنوشت خود را رقم مــي زنند. اما در شرايط نامطمئن تمام جوانب را براي حل مشكلات در نظر گرفته و بنابر تناسبشان، آنها را طبقه بندي مي كنند. كارآفرينــان مسئوليت شخصي را قبول مـــي كنند.

يكي از انگيزه هاي اصلي براي دنبال كردن آينده، كارآفريني است. او ترجيح مي دهد كه خودش تصميم بگيرد و در جريان آن، تمام كوشش، دانش، مهارت و سرمايه خود را نيز به كار مي گيرد. اگر شكست بخورد، فقـط مـي‌تواند خود را مقصر بداند و اگر موفق بشود، فقط صلاحيت كارآفريني خود را تاييد كرده است.

كارآفرينان اعتماد به نفس دارند.

كارآفرينان به خاطر اعتماد به نفس خود، شهرت دارند. آنها براين باورند كه مي توانند انتظاراتي كه از آنها هست برآورده كنند. به عبارت ديگر، آنها امكان موفقيت خود را بيش از آن چيزي كه هست، در نظر مي گيرند.

ظاهراً كارآفرينان واقعي به خاطراعتمادبه نفس بالايي كه در خود مي بينند و براي ديگران

غيرقابل لمس است، موفق مي شوند.

كارآفرينان به دنبال بازتاب عملكرد خود هستند:

كارآفرينان به خاطر آگاهي از وضعيت موجود به دنبال بازتاب عملكرد خود چه خوب، چه بد، هستند. بدون داشتن اين اطلاعات ادامه كار براي آنها خيلي مشكل است.

كارآفرينان در هر كاري كه انجام مي دهند، هدفگرا هستند.

بدين ترتيب كه آنها هميشه به فكر اهداف طولاني مدت خود بوده و كارهايي كه امروز انجام مي دهند، در راستاي اهداف آينده شان است. آنها هميشه چيزي را مورد هدف قرار داده و اهداف آنها معمولاً عادي نيستند. به همين خاطر ديگران آنها را بلندپرواز  مي نامند.

كارآفرينان، هميشه به دنبال مبارزه بوده و احساس اكتساب را دوست دارند. بنابراين استانداردهاي بالايي را براي كار خود در نظر مي گيرند.

آنها محصولاتي با كيفيت بالا توليد و براساس مرغوبيت و راندمان رقابت مي كنند. آنها از مواجه شدن با رقابت ترسي ندارند و در حقيقت از رقابت لذت مي برند.

كارآفرينان نوآور هستند و همواره در مقابله با موقعيتها از راهها و روشهاي جديد استفاده مــي كنند. آنها از توانايي خود در خلاقيت لذت مي برند. از تصورات و ابتكارات شخصي خود براي يافتن راههاي جديد و كنار هم گذاشتن چيزها استفاده مي كنند. آنها پر از پرسش هستند.

كارآفرينـان خستگي را زياد احساس نمــــي كنند. در برابر مشكلات به دنبال راه حل گشته و سريعاً براي حل آنها اقدام مي كنند. آنها مي دانند با كار موثر، به اهداف خود خواهند رسيد.

وظايف كارآفرين

هشت وظيفه براي كارآفرين وجود دارد:

1 - از موقعيتهاي محيط آگاه مي شود؛

2 - براي استفاده از اين موقعيتها خود را به خطر مي اندازد؛

3 - براي كار سرمايه گذاري مي كند؛

4 - نوآوريها را معرفي مي كند؛

5 - كار و توليد را نظم مي بخشد؛

6 - تصميم مي گيرد؛

7 - براي آينده برنامه ريزي مي كند؛

8 - محصولات خود را با سود مي فروشد.

سه انگيزه مهم كارآفريني: سه انگيزه اوليه باعث مي شود كه افراد، كارآفرين شوند:
نياز به پيشرفت؛

علاقه به آزادي و استقلال؛

احتياج به رضايت شغلي.

سرچشمه كارآفريني

كارآفرينان از كجا مي آيند؟ اشخاص چگونه كارآفرين مي شوند؟ آيا كارآفرينان زاده شده يا ساخته مي شوند؟

زماني بود كه تصور مي شد كارآفرينان به جاي ساخته شدن، متولد مي شوند. صفات آنها به قدري نادر بودند كه در هر جايي يافت نمــي شدند.

امروزه، شواهد كافي وجود دارد كه نشان دهد صفات كارآفريني را مي توان با آموزش، پرورش داد.

نقشهاي كارآفرينان در جامعه

كارآفرينان نقشهاي ذيل را در جامعه ايفا خواهند كرد:
- عامل اشتغال زايي؛
- عامل انتقال فناوري؛
- عامل ترغيب و تشويق سرمايه گذاري؛
- عامل شناخت، ايجاد و گسترش بازارهاي جديد؛
- عامل تعادل در اقتصادهاي پويا؛
- عامل كاهش بوروكراسي اداري (كاهش پشت ميزنشيني و شوق عمل گرايي و...)؛
- عامل نوآوري و روان كننده تغيير؛
- عامل تحريك و تشويق حس رقابت؛
- عامل ساماندهي منابع و استفاده اثربخش از آنها.

فصل دوم:        

آشنايي کلي با کارخانه سيمان بجنورد

شرکت سيمان بجنورد در تاريخ 23 ارديبهشت ماه 1364 بصورت سهامي خاص تاسيس و تحت شماره 56204 در اداره ثبت شرکتها و مالکيت صنعتي تهران به ثبت رسيده و بر اساس پروانه بهرهبرداري صادره به شماره 24795 در تاريخ 26 فروردين ماه 1378 بهره برداري رسمي خود را آغاز کرد.

شرکت سيمان بجنورد(سهامي عام)

اطلاعات کلي شرکت

شماره ثبت :

56204

تاريخ تاسيس:

23 ارديبهشت ماه 1364

سال بهره برداري:

26 فروردين 1378

محل شرکت :

تهران خيابان استاد مطهري، خيابان ميرعماد، خيابان چهاردهم، شماره 16

آدرس کارخانه  :

خراسان، کيلومتر 37 جاده بجنورد - شيروان

کد پستي :

1587843613

تلفن,فکس:

تلفن کارخانه  : 05842231950         تلفن شرکت  : 0218759571، 0218754424

فکس کارخانه : 05842230666     فکس شرکت  :   0218739042

آدس اينترنتي:

www.bojnourdcement.com

فعاليت اصلي شرکت

طبق ماده 3 اساسنامه

احداث کارخانه - خريد ماشين آلات و تجهيزات مورد نياز - خريد و احداث هر نوع ساختمان و زمين مورد نياز - سرمايه گذاري در شرکتهاي توليدي و خدماتي و انجام هرگونه معاملات تجاري در حدود موضوع شرکت

ظرفيت اسمي:

600000 تن

محصولات

سيمان تيپ 1 و سيمان تيپ 2

توليد :

---------------------------

فروش:

---------------------------

افزايش ظرفيت :

---------------------------

ماشين آلات

 

وضعيت اشتغال

 

کارکنان رسمي:

31 نفر در سال مالي 83-84

کارکنان قراردادي:

309نفر در سال مالي 83-84

سرمايه

سرمايه شرکت در تاريخ 1384/07/30 مبلغ 98 ميليون ريال منقسم به  98 ميليون سهم

1000 ريالي  ميباشد.

سهامداران عمده :                                                                   تعداد سهام                   درصد

شرکت مديريت سرمايه گذارياميد(سهامي عام)              38.937.014                39.73%

شرکت سيمان بجنورد ( سهامي عام)                              38.193.755                38/97%

شرکت صنايع سيمان غرب( سهامي عام)                       11.219.093                 11.45%

شرکت سيمان تهران ( سهامي عام)                                  2.940.000                      3%

شرکت سيمان هگمتان (سهامي عام)                                1.968.442                    2.01 %

شرکت سيمان هرمزگان(سهامي عام)                             1.992.350                      2.81%

==========================                               98.000.000                     100%




آمار توليد سال 1379

سال 1379

ظرفيت تن در سال

نام كارخانه

رديف

% بازده

توليد

سيمان

كلينكر

80/101

167974

171600

165000

آباده

1

82/83

1885979

2340000

2250000

آبيك - ف

2

00/97

669278

717600

690000

اردبيل - ا

3

22/110

761675

717600

690000

اروميه - ف

4

56/83

263219

327600

315000

استهبان

5

23/71

709498

1035840

996000

اصفهان

6

66/97

161142

171600

165000

اكباتان

7

22/88

528766

624000

600000

ايلام - ت

8

30/103

619799

624000

600000

بجنورد - ف

9



 قیمت: 55,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_فایل_هستید، با عضویت تمام فروش های این محصول را به سبدکاربری خود منتقل کنید!


برچسب ها: پروژه کارآفرینی کارخانه سيمان بجنورد
دسته بندی: پروژه های کارآفرینی » پروژه های طرح توجیهی صنعتی و کار

تعداد مشاهده: 8340 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 63

حجم محصول:1,238 کیلوبایت


نماد اعتماد الکترونیکی


با خرید از ما کدتخفیف10درصدی هدیه دریافت کنید!

درباره ما

"فارسفایل"سال1391 به عنوان اولین مرکز ارائه فروش محصولات دیجیتال با هدف کارآفرینی تاسیس گردید. این حوزه با افزایش آنلاین شاپ ها در کسب کارهای اینترنتی بخش بزرگی از تجارت آنلاین جهانی را در این صنعت تشکیل داده است. حال بستری مناسب برای راه اندازی فروشگاه کسب کار شما آماده شده که امکان فروش محتوا و محصولات دیجیتالی شما وجود دارد.

تماس با ما

آدرس: گناباد، بخش مرکزی، شهرک فرهنگیان، بلوار استقلال، بلوار امام سجاد پلاک70 طبقه_همکف کدپستی9691944367
(ساعت پاسخگویی 7صبح الی 24شب)

تلفن تماس051-57261834 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام در تلگـــرام

نشان و آمار سایت

logo-samandehi
127,862 بازدید امروز
370,710 بازدید دیروز
432,005,590 بازدید کل
46,311 فروش موفق
16,648 تعداد فروشگاه
47,689 تعداد فایل
تمام حقوق مادی و معنوی سایت برای فارسفایل محفوظ می باشد.
کدنویسی توسط : فارسفایل