فایل قرارداد كار و شرايط آن

تعاريف و مفاهيم

ماده 1 . پيمان

پيمان ، مجموعه اسناد ومدارك است كه در ماده  2 موافقتنامه پيمان ، درج شده است.

ماده 2. موافقتنامه

موافقتنامه ، سندي است كه مشخصات اصلي پيمان ، مانند مشخصات دو طرف ، موضوع ، مبلغ و مدت پيمان ، در آن بيان شده است .

ماده 3 . شرايط عمومي

شرايط عمومي ، مفاد همين متن است كه شرايط عمومي حاكم بر پيمان را تعيين مي كند.

ماده 4. شرايط خصوصي

شرايط خصوصي، شرايط خاصي است كه به منظور تكميل شرايط عمومي ، براي اين پيمان ، باتوجه به وضعيت وماهيت آن ، تنظيم شده است . موارد درج شده در شرايط خصوصي ، هيچ گاه نمي تواند مواد شرايط عمومي را نقض كند.

ماده 5 . برنامه زماني اجراي كار

الف ) برنامه زماني كلي : برنامه اي است كه در آن ، زمانبندي كلي كارهاي مورد پيمان برحسب ماه منعكس گشته ودر اسناد ومدارك پيمان درج شده است .

ب ) برنامه زماني تفصيلي : برنامه اي است كه زمانبندي فعاليتهاي مختلف كارهاي موضوع پيمان ،‌به تفصيل و در چارچوب برنامه زماني كلي ، در آن آمده است .

ماده 6. كارفرما

كارفرما، شخص حقوقي است كه يك سوي امضا كننده پيمان است وعمليات موضوع پيمان را براساس اسناد ومدارك پيمان ، به پيمانكار واگذار كرده است . نمايندگان وجانشينهاي قانوني كارفرما، در حكم كارفرما مي باشند.

ماده 7 . پيمانكار

پيمانكار ، شخص حقوقي يا حقيقي است كه سوي ديگر امضا كننده پيمان است و اجراي موضوع پيمان را بر اساس اسناد و مدارك پيمان ، به عهده گرفته است . نمايندگان و جانشينهاي قانوني پيمانكار ، در حكم پيمانكار مي باشند.

ماده 8 . مدير طرح

الف ) مهندس مشاور ، شخص حقوقي يا حقيقي است كه براي نظارت بر اجراي كار ، در چارچوب اختيارات تعيين شده در اسناد و مدارك پيمان ، از سوي كارفرما به پيمانكار معرفي مي شود.

ب) مهندس ناظر ، نماينده مقيم مهندس مشاور در كارگاه است و در چارچوب اختيارات تعيين شده در اسناد ومدارك پيمان به پيمانكار معرفي مي شود.

ماده 10 . رئيس كارگاه

رئيس كارگاه ، شخصي حقيقي داراي تخصص وتجربه لازم ست كه پيمانكار ، اورا به مهندس مشاور معرفي مي كند تا اجراي موضوع پيمان در كارگاه را سرپرستي كند.

ماده 11 . پيمانكار جزء

پيمانكار جزء ، شخصي حقيقي يا حقوقي است كه تخصص در انجام كارهاي اجرايي را دارد و پيمانكار براي اجراي بخشي از عمليات موضوع پيمان ، با او قرارداد مي بندد.

ماده 12 . كار ، كارگاه ،‌تجهيز و برچيدن كارگاه

الف ) كار ، عبارت از مجموعه همليات ، خدمات يا اقدامات مورد نياز ، براي آغاز كردن ، انجام وپايان دادن عمليات موضوع پيمان است و شامل كارهاي دايمي است كه باقي خواهد ماند و به عنوان موضوع پيمان تحويل كار فرما مي گردد، و كارهاي موقتي است كه به منظور اجرا ونگهداري موضوع پيمان انجام مي شود.

ب) كارگاه ، محل يا محلهايي است كه عمليات موضوع پيمان در آن اجرا مي شود يا به منظور اجراي پيمان ، با اجازه كارفرما از آن ا ستفاده مي كنند. كارگاهها يا كارخانه هاي توليدي خارج از محلها و زمينهاي تحويلي كارفرما ، كه به منظور ساخت تجهيزات يا قطعاتي كه در كار نصب خواهد شد مورد استفاده قرار مي گيرد، جزو كارگاه به شمار نمي آيد.

ج ) تجهيز كارگاه ، عبارت از عمليات ، اقدامها و تداركاتي است كه بايد به صورت موقت براي دوره اجرا انجام شود، تا آغاز كردن وانجام دادن عمليات مو.ضوع پيمان ، طبق اسناد و مدارك پيمان ، ميسر شود .

د) برچيدن كارگاه ، عبارت از جمع آوري مصالح ،‌ تجهيزات ، تاسيسات و ساختمانهاي موقت ، خارج كردن مواد زايد ، مصالح ، تجهيزات ، ماشين آلات و ديگر تداركات پيمانكار از كارگاه و تسطيح و تميز كردن محلهاي تحويلي كارفرما مي باشد.

ماده 13 . مصالح ، تجهيزات ، مصالح و تجهيزات پاي كار ، ماشين آلات و ابزار ، تاسيسات و ساختمانهاي موقت ، وسايل

الف ) مصالح ، عبارت از مواد ، اجناس وكالاهايي است كه در عمليات موضوع پيمان مصرف يا نصب شده و در كار باقي مي ماند.

ب) تجهيزات ، عبارت از دستگاهها و ماشين آلاتي است كه در عمليات موضوع پيمان نصب شده و در كار باقي مي ماند.

ج ) مصالح و تجهيزات پاي كار ، عبارت از مصالح و تجهيزاتي است كه پيمانكار ، باتوجه به اسناد و مدارك پيمان براي اجراي موضوع پيمان ، تهيه كرده ودر محل يا محلهايي از كارگاه در طرح جانمايي تجهيز كارگاه به عنوان اتبار كارگاه يا محل انباشت مصالح تعيين گرديده است ، نگهداري و حفاظت مي كند. مصالح وتجهيزات موجود در محل مصرف يا نصب نيز مصالح و تجهيزات پاي كار ناميده مي شود.

تبصره قطعات پيش ساخته وتجهيزاتي كه در اجراي موضوع پيمان ، با اجازه كارفرما و زير نظر مهندس مشاور ، دركارگاهها يا كارخانه هاي توليدي خارج از كارگاه ساخته شده است نيز درحكم مصالح و تجهيزات پاي كار به شمار مي رود.

د ) ماشين آلات وابزار ،‌عبارت از دستگاهها، تجهيزات ،‌ماشين آلات ، و به طور كلي ، ابزارهاي اجراي كار است كه به منظور اجراي موضوع پيمان به صورت موقت به كار گرفته مي شود . ماشين آلات و ابزار را ممكن است ماشين آلات نيز بنامند.

ه ) تاسيسات و ساختمانهاي موقت ، عبارت از انواع ساختمانها ،‌محوطه سازيها ، انبارها ، تاسيسات آب ، برق ، سوخت و مخابرات ، شالوده دستگاهها ، و به طور كلي ،‌تمام تاسيسات و بناهايي است كه به صورت موقت ، براي دوره اجرا تامين شده و جزو كارهاي تجهيز كارگاه به شمار مي رود.

و ) وسايل ، عبارت از اثاثيه اداري ،‌مسكوني ، آشپزخانه و ديگر لوازم مورد نيازي است كه براي دوره اجرا تامين شده و جزو تجهيز كارگاه منظور مي شود .

ماده 14 . بر آورد هزينه اجراي كار ، مبلغ پيمان ، مبلغ اوليه پيمان ، مبلغ نهايي پيمان ، ضريب پثيمان ، نرخ پيمان ، مدت پيمان ، مدت اوليه پيمان ، متوسط كاركرد فرضي ماهانه

الف ) برآورد هزينه اجراي كار ، مبلغي است كه به عنوان هزينه اجراي موضوع پيمان ، به وسيله كارفرما محاسبه واعلام شده است.

ب ) مبلغ پيمان ، مبلغ درج شده در ماده 3 موافقتنامه بااحتساب مبلغ ناشي ازتغيير مقادير كار و قيمت جديد است . مبلغ پيمان هنگام مبادله پيمان ، همان مبلغ درج شده در ماده 3 موافقتنامه است كه مبلغ اوليه پيمان ناميده مي شود

. ج) مبلغ نهايي پيمان ، مبلغ درج شده در ماده 3 موافقتنامه و تغييرات احتمالي است كه براساس اسناد ومدارك پيمان ،‌در آن ايجاد مي شود .

د ) ضريب پيمان ، حاصل تقسيم مبلغ اوليه پيمان به مبلغ برآورد هزينه اجراي كار است .

ه ) ‌نرخ پيمان ،‌ در مورد هريك از اقلام كار ، عبارت از بهاي واحد آن قلم كار در فهرست بهاي منضم به پيمان با اعمال ضريب پيمان و ضريبهاي پيش بيني شده در فهرست بها و مقادير كار است . در پيمانهايي كه مشمول تعديل آحاد بها هستند ،‌نرخ پيمان ، نرخ محاسبه شده به روش پيشگفته، پس از اعمال تعديل آحاديها ،‌مي باشد.

و) متوسط كاركرد فرضي ماهانه ، عبارت از حاصل تقسيم مبلغ اوليه پيمان به مدت اوليه پيمان است .

ز) مدت پيمان يا مدت اجراي كا ر، مدت درج شده در بند ب ماده 4 موافقتنامه و تغييرات احتمالي است كه براساس ماده 30 درآ ن ايجاد مي شود . مدت پيمان هنگام مبادله پيمان ، همان مدت درج شده در ماده 4 موافقتنامه است  كه مدت اوليه پيمان ناميده مي شود.



 قیمت: 55,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.


برچسب ها: مقاله قرارداد كار و شرايط آن
دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 3749 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 83

حجم محصول:243 کیلوبایت


نماد اعتماد الکترونیکی


با خرید از ما کدتخفیف10درصدی هدیه دریافت کنید!

درباره ما

"فارسفایل"سال1391 به عنوان اولین مرکز ارائه فروش محصولات دیجیتال با هدف کارآفرینی تاسیس گردید. این حوزه با افزایش آنلاین شاپ ها در کسب کارهای اینترنتی بخش بزرگی از تجارت آنلاین جهانی را در این صنعت تشکیل داده است. حال بستری مناسب برای راه اندازی فروشگاه کسب کار شما آماده شده که امکان فروش محتوا و محصولات دیجیتالی شما وجود دارد.

تماس با ما

آدرس: گناباد، بخش مرکزی، شهرک فرهنگیان، بلوار استقلال، بلوار امام سجاد پلاک70 طبقه_همکف کدپستی9691944367
(ساعت پاسخگویی 7صبح الی 24شب)

تلفن تماس051-57261834 ایمیلfarsfile@gmail.com ارسال پیام در تلگـــرام

نشان و آمار سایت

logo-samandehi
103,662 بازدید امروز
484,320 بازدید دیروز
441,417,170 بازدید کل
48,537 فروش موفق
18,537 تعداد فروشگاه
48,109 تعداد فایل
تمام حقوق مادی و معنوی سایت برای فارسفایل محفوظ می باشد.
کدنویسی توسط : فارسفایل